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RECRUIT

03.

CAREER PATH

キャリアステップ

入社1年目から、ベテランスタッフ、マネジメント層へのキャリアステップを紹介します。

当社で歩むキャリアステップ

1年目~
(新入社員)
  • 新人研修3か月
    上司のサポートを受けながらOJTでスキル習得
2年目~4年目
  • 上司のサポートの受けながら、チーム内で案件を担当する
    スキル適正に合わせたカリキュラム学習する
5年目~
  • マネジメント層 ・チームリーダー
    チームマネジメントを行い、案件を担当する
    後輩の指導
    マネジメント研修
  • ベテランスタッフ より高度が技術の習得
    ノウハウや先端技術のカリキュラムの作成

求められる人物像・働き方 
〜石塚さんのインタビューより〜

今、日本に限らず人材不足がゲーム業界全体の課題になっています。新卒の方や未経験の方にはぜひ業界に入って活躍してほしい。またゲーム業界に関わらず、すでにキャリアを持つ方にも興味を持って頂きたい。
「人生100年時代」という言葉と共に、働き方に対する考え方が大きく変わってきています。生涯現役、長く働くことを目指す方にとって、一つのプロジェクトに長く携わるということが、必ずしも良い選択ではなくなってきていると感じています。

日本には未だに終身雇用といった考え方が残っていますが、今までの考え方に捉われず、いろいろなことにチャレンジできる方。変化を恐れずに仕事の幅を広げてご自身の可能性を広げていける方。
こういった方々の活躍や成長が、組織の成長にも繋がると信じていますし、これからのゲーム業界を支えていく人材になると確信しています。バウハウスエンタテインメント・クリエイティブスタジオは、あなたのチャレンジ精神を応援します。
安心して、長く活躍できる場所を一緒に造っていきましょう。

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05.

ENTRY

新卒採用・中途採用

3DCG未経験者から2DCG・3DCG経験者、新卒・第2新卒・マネジメント経験者まで幅広く募集しています。

各種お問い合わせ

ゲーム3DCG制作やソーシャルゲーム向けグラフィックデザイン制作受託のお問い合わせは、こちらからお受けしております。

採用情報

新卒からマネジメント経験者まで幅広く募集しております。ゲームの『キャラクター』や『背景』、『アニメーション』に興味のある方は、是非ご応募下さい!